В Гайский городской суд поступило на рассмотрение дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя, обвиняемого в нарушении миграционного законодательства Российской Федерации.

Согласно материалам дела, предприниматель принял на работу 19-летнего иностранного гражданина. Молодой человек должен был выполнять обязанности продавца овощей и фруктов. Однако работодатель совершил нарушение установленных правил: он не уведомил соответствующий отдел миграции о заключении трудового договора с иностранным работником.

Действия индивидуального предпринимателя подпадают под часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Данная норма закона устанавливает ответственность за неуведомление или несвоевременное уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.

За подобное нарушение предусмотрена административная ответственность в виде штрафа либо приостановления деятельности.